El Observatorio Europeo del Audiovisual ha publicado un nuevo informe sobre mujeres profesionales en activo en la industria cinematográfica europea.

Solo el 26% de los directores de cine europeo son mujeres.

Este informe proporciona una descripción general de la disparidad de género dentro de los profesionales del cine trabajando en la producción europea de cine.

El análisis incluye a profesionales que hayan trabajado en, al menos, un largometraje europeo en uno de los siguientes roles claves:

• Dirección.
• Producción.
• Dirección de fotografía.
• Composición musical.
• Interpretación en papel principal.

Además, el informe explora la composición de género de equipos de profesionales e identifica el porcentaje de películas realizadas por equipos mayormente femeninos.

Puntos clave del periodo 2018-2022:

• Las mujeres están todavía ampliamente poco representadas en la fuerza de trabajo. Solamente el 26% de los directores de largometrajes son mujeres.
• Entre los roles detrás de cámara, la mayor presencia femenina fue registrada entre los productores (35% de mujeres) y los guionistas (29% de mujeres).
• La brecha de género fue más visible en el caso de los directores de fotografía y los compositores, ya que las mujeres representan el 11% y el 10% de los profesionales en activo respectivamente.
• El porcentaje de mujeres profesionales está progresando lentamente con variaciones a lo largo de Europa.
• De promedio, las profesionales femeninas en equipos de cine trabajaron en menos películas que los hombres (excepto en el caso de los montadores).
• Las mujeres en posiciones clave trabajan más en equipo que sus compañeros hombres.
• El documental es el género cinematográfico con el más amplio porcentaje de mujeres profesionales (teniendo en consideración todos los equipos de rodaje).
• Los datos sugieren que existe una correlación positiva entre la presencia de, al menos, una codirectora femenina y un incremento en el porcentaje de mujeres trabajando en equipos de cine.

1. Las mujeres todavía están poco representadas en los sectores clave:

Las mujeres todavía representan a una minoría de los profesionales del cine trabajando en roles clave detrás de las cámaras. Por ejemplo, entre 2018 y 2022, las mujeres solamente representaron el 26% de todos los directores de largometrajes de cine. La brecha de género ha sido más pronunciada entre los directores de cine europeo.

La proporción de género parece estar más equilibrada “en la pantalla”, ya que las actrices representan el 41% de todos los actores profesionales que protagonizan al menos un papel principal en una película.

2. La presencia femenina en los equipos de filmación va en aumento:

En todos los roles observados, la proporción de mujeres entre los profesionales en activo ha ido progresando lentamente durante el periodo analizado, con diferencias significativas entre los países europeos.

3. Las mujeres trabajaron en menos películas y trabajaron en equipos con más frecuencia que los hombres:

Más allá de examinar la representación de las mujeres en la fuerza laboral, el estudio investiga patrones de trabajo específicos de género en los equipos de producción cinematográfica.

Durante el periodo estudiado, los niveles medios de actividad registrados por las mujeres profesionales fueron ligeramente inferiores a los de sus homólogos masculinos. Esto fue cierto para todos los roles profesionales en la muestra del estudio, excepto los montadores de películas. Tomando el ejemplo de los directores, sólo el 22% de las mujeres de la muestra dirigieron más de una película entre 2013 y 2022, frente al 28% de los hombres.

El estudio también descubrió que las mujeres tendían a trabajar en equipo con otros colegas en el mismo rol con más frecuencia que los hombres. En consecuencia, era menos probable que las mujeres profesionales fueran las únicas profesionales acreditadas en un papel determinado en una película.

Esto se puede observar especialmente entre los guionistas, rol en el que es común que varios profesionales trabajen en equipo. Sólo el 33% de los largometrajes fueron escritos por una sola guionista, frente al 43% de las películas escritas por un solo guionista. Además, las mujeres profesionales tenían más probabilidades que los hombres de trabajar en equipos mixtos. En cuanto a los largometrajes coescritos por al menos una guionista, el 86% fueron escritos en colaboración con al menos un compañero hombre.

4. La presencia de una mujer como codirectora de cine está ligada a una mayor representación femenina en los equipos de filmación:

Considerando los papeles fuera de campo, la presencia femenina media por película en cada categoría profesional fue mayor en las películas codirigidas por al menos una mujer que en las películas en general. Por ejemplo, para las películas dirigidas por al menos una mujer, la proporción promedio de guionistas por película fue del 77% (en comparación con el 28% para las películas en general). Esta cifra fue del 48% si se excluyen las películas escritas y dirigidas por la misma persona. 

Se observó una correlación positiva entre la presencia de al menos una codirectora y un aumento en la participación femenina promedio general en todos los tipos de películas. 

5. El documental es el género cinematográfico con mayor presencia femenina:

En todos los roles del equipo, la proporción promedio de mujeres profesionales por película fue más sólida en los documentales que en otros géneros cinematográficos. Sin embargo, al considerar únicamente las películas codirigidas por al menos una mujer, la presencia femenina promedio por película en los equipos de filmación fue comparativamente estable en todos los géneros cinematográficos.

Consulta el informe completo en este enlace.